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50 plazas limitadas para nuestra próxima convocatoria en Septiembre 2024
Construye equipos excepcionales, forja el futuro, deja huella.
Titulación compartida con:
Duración: 9 meses
Modalidad: Online, Metaverso (Nubi)
Inicio: Septiembre
Fin: Junio
Convocatoria: 75 alumnos
Precio:18.950 € (Solicita las becas ESIE y Excelencia)
Con nuestro Máster en Recursos Humanos de ESIE, te convertirás en un experto en la gestión estratégica del talento, comprendiendo que las personas son el activo más importante de cualquier organización. Aprenderás a inspirar y capacitar a otros para alcanzar su máximo potencial, creando equipos cohesionados y dinámicos que impulsen el éxito empresarial. Desde el reclutamiento y la incorporación hasta el desarrollo profesional y la retención del talento, estarás preparado para liderar con empatía y visión estratégica. Además de estos fundamentos de recursos humanos, tu formación incluirá una comprensión profunda de cómo alinear estrategias financieras y de marketing con la gestión de personas, fortalecerás tu capacidad para liderar en el ámbito de las operaciones y la gestión de proyectos, y desarrollarás habilidades para impulsar el cambio y tomar decisiones basadas en un análisis meticuloso. Como mencionó Tony Hsieh, ‘La felicidad es una estrategia de negocio’. Con este máster, estarás listo para ser el líder que cultive la felicidad y, por ende, el éxito en cualquier organización
Online, semipresencial y clases en directo en el metaverso
Perfil 360 – C-Level Executive, General Manager
Tutor personalizado y Career services
Excelencia Académica y Profesional
Fecha de inicio: septiembre
Tamaño de la clase: 75 alumnos
Alto Rendimiento: Exigencia recíproca, inmersión total. Intensidad alta (~8 horas semanales)
Experiencia Transformacional exponencial: Exponential Knowledge
Immersive Experience presencial en Madrid
Duración: 9 meses
Descubre el apasionante mundo de «Financial Accounting», donde cada sesión es una expedición hacia el núcleo de la contabilidad y la estrategia financiera. A lo largo del curso, te adentrarás en temas esenciales como balances, estados de pérdidas y ganancias (P&L), flujos de caja, asientos contables y contabilidad avanzada, desvelando los secretos para convertirte en un CFO excepcional. Además, mediante casos reales de Harvard y ejercicios prácticos, aprenderás a relacionar los movimientos existentes entre los tres estados financieros, con un énfasis especial en el working capital y CAPEX.
«Managerial Accounting» es una asignatura que te equipa con herramientas avanzadas para la toma de decisiones gerenciales, inspirada por la máxima de Peter Drucker: «Lo que se puede medir, se puede mejorar». Explorarás la contabilidad de costes, cuentas de gestión, gestión del capital de trabajo y deuda financiera neta, para dominar el análisis de costos, la planificación financiera y el control presupuestario. A través de este curso, adquirirás competencias cruciales para optimizar el rendimiento y eficiencia empresarial, aplicando técnicas de gestión contable en situaciones reales y estratégicas.
‘Operations Management & Strategy’ te adentra en el núcleo de la excelencia operativa y estratégica, esenciales para forjar el éxito y asegurar la sostenibilidad en el ambiente empresarial. Inspirándose en la filosofía de Taiichi Ohno, ‘No buscamos encontrar culpables sino soluciones’, este curso está diseñado para empoderarte en la superación de desafíos operativos a través de la optimización de procesos y el eficiente manejo del tiempo de producción (Throughput time), esencial para la gestión de la demanda y la innovación en el diseño de productos. Profundizarás en temas que van desde la estrategia corporativa hasta el rol crítico del factor humano en la gestión de operaciones, cultivando una perspectiva estratégica que abarca la planificación y el control de la capacidad operativa. Enfatizando la mejora continua y la eficiencia operativa, este recorrido formativo te equipará para liderar operaciones que incrementen la eficacia y minimicen los costes y promuevan un ambiente de trabajo que valorice y maximice el potencial del capital humano, contribuyendo a una competitividad sustentable en el mercado global.
«Marketing Fundamentals» es una asignatura diseñada para transformar tu entendimiento del marketing en la era digital, desde el análisis del cambio de rol de los consumidores a usuarios activos hasta la creación y gestión de marcas que resuenan en el mercado. Inspirado por la visión de Steve Jobs, «La gente no sabe lo que quiere hasta que se lo muestras», este curso te equipará para crear marcas poderosas, diseñar Buyer Personas detallados, mapear Customer Journeys que reflejen la experiencia completa del cliente y dominar las tácticas de marketing directo e indirecto. Este curso te prepara para lanzar y gestionar campañas efectivas, ajustándose a las dinámicas cambiantes del mercado y las expectativas de los consumidores.
La asignatura «Organización y Transformación» del Máster de ESIE es una exploración profunda del cambio organizacional y el liderazgo estratégico. A través del estudio de transformaciones icónicas en empresas como Apple y Google, aprenderás cómo la cultura y el liderazgo visionario son fundamentales para el éxito y la innovación. Casos como el de Netflix y Microsoft ilustran la vitalidad de la adaptación y la gestión del cambio, mientras que Tesla y Walmart te mostrarán el poder de la innovación y la digitalización. Prepárate para ser ese líder que entiende que «la adaptabilidad es sobre la supervivencia del más apto y la habilidad de un equipo para transformarse es la clave del éxito empresarial».
«Dirección Estratégica de Personas» es una asignatura que te prepara para afrontar los desafíos de gestionar el activo más valioso de cualquier organización: su capital humano. Inspirado por Tom Peters, quien afirmó que «los verdaderos líderes no crean seguidores, sino más líderes», este curso te equipa con las habilidades necesarias en liderazgo, comunicación, y gestión del talento para liderar equipos de alto rendimiento. Aprenderás a reconocer y nutrir los talentos individuales dentro de tu organización, creando un entorno donde las personas no solo prosperen, sino que también contribuyan significativamente al éxito de la empresa.
Durante esta asignatura, desarrollarás habilidades esenciales de liderazgo, comunicación y toma de decisiones para dirigir equipos y proyectos de manera efectiva. A través de un enfoque integral, explorarás desde el liderazgo transformacional hasta la comunicación efectiva, pasando por el arte del coaching y el empowerment para fomentar el cambio positivo y la adaptabilidad. Sumergiéndote en los fundamentos de la felicidad y el bienestar corporativo, aprenderás cómo la gestión del bienestar integral —incluyendo el bienestar físico y emocional— puede ser un catalizador para la excelencia operativa y personal. En ESIE, nos inspiramos en la sabiduría de Aristóteles, quien dijo: «Cualquiera puede enfadarse, eso es fácil. Pero enfadarse con la persona adecuada, en el grado exacto, en el momento oportuno, con el propósito justo y del modo correcto, eso, ciertamente, no resulta tan sencillo». Aprenderás a liderar con empatía y visión estratégica, motivando a otros a alcanzar el éxito mientras mantienes la integridad en cada acción.
«Wealth Management» te sumerge en la estrategia y el arte de gestionar y preservar la riqueza en un entorno financiero que no deja de evolucionar. Inspirándote en la sabiduría de Warren Buffett, «No pongas todos tus huevos en la misma canasta», este curso te equipa para diseñar estrategias financieras a largo plazo que maximicen el crecimiento y la seguridad. Cubrirás desde la gestión pasiva y activa, hasta el Value Investing, explorarás el Mercado de Capitales, analizarás Indicadores Macroeconómicos, y te adentrarás en el mundo de Futuros y Opciones, así como la Bolsa y Trading, culminando con una comprensión profunda sobre Inversiones Patrimoniales. Este enfoque holístico te prepara para tomar decisiones informadas que aseguren el bienestar financiero a largo plazo, tanto para ti como para tus futuros clientes.
«Entrepreneurship & Project Management» te prepara para liderar y gestionar proyectos e iniciativas emprendedoras con visión y eficacia. Inspirado por la filosofía de Steve Jobs, «Tu trabajo va a llenar gran parte de tu vida, y la única forma de estar realmente satisfecho es hacer lo que crees que es un gran trabajo. Y la única manera de hacer un gran trabajo es amar lo que haces», este curso está diseñado para encender esa pasión por el emprendimiento y la gestión de proyectos. Aprenderás desde los Fundamentos del Project Manager, Gestión de Equipos y Recursos, hasta Herramientas para la Gestión Ágil de un Proyecto, Análisis y Plan Estratégico, Business Model, y cómo cultivar una Cultura de Empresa que fomente la innovación y adaptabilidad.
«Decision Making» aborda la toma de decisiones estratégicas, enfocándose en el proceso completo desde la identificación y definición del problema hasta el desarrollo de un plan de acción efectivo. Inspirado en la historia del Titanic y aplicando metodologías como el enfoque racional frente al emocional, la técnica del «As Is… To Be», y la indagación de los cinco «por qué» de Taiichi Ohno, este curso te equipa para enfrentar y resolver desafíos complejos. Aprenderás a manejar situaciones VUCA (volatilidad, incertidumbre, complejidad y ambigüedad) con agilidad, preparándote para liderar en entornos cambiantes y tomar decisiones que definan el futuro de las organizaciones.
El curso «Marketing Social» del Máster de ESIE te adentra en el vital mundo del marketing digital a través de redes sociales, capacitándote para desarrollar estrategias que transforman seguidores en clientes y publicaciones en ventas. Aprenderás a manejar con destreza plataformas como Facebook, Instagram, Twitter y LinkedIn, desde la creación de contenido atractivo y la gestión de comunidades online hasta el aprovechamiento del marketing de influencia para potenciar la marca y la participación del cliente.
Gary Vaynerchuk captura la esencia de este curso al decir: «El contenido es rey pero el marketing de contexto es el emperador», subrayando la importancia de no solo crear contenido relevante sino también de presentarlo de manera que resuene poderosamente con tu audiencia dentro del contexto adecuado.
La asignatura «Gestión del Talento» en el Máster de ESIE es un profundo viaje al corazón del recurso más valioso de cualquier organización: su capital humano. Este curso está diseñado para transformarte en un líder capaz de identificar, atraer, desarrollar y retener el talento, potenciando así el éxito de tu equipo y de tu organización. A través de esta asignatura, te sumergirás en estrategias para nutrir y maximizar el potencial individual, recordando las palabras de Albert Einstein: «Todos somos genios. Pero si juzgas a un pez por su habilidad para trepar árboles vivirá toda su vida creyendo que es estúpido». En ESIE, te ayudamos a reconocer y nutrir los talentos individuales para alcanzar logros extraordinarios en equipo. Este programa te enseñará a atraer a las personas adecuadas con los valores correctos, como señaló Warren Buffett, asegurando así que tu liderazgo inspire y despierte lo mejor en cada miembro de tu equipo.
«Employee Journey» es una asignatura que ofrece una exploración detallada del recorrido del empleado dentro de una empresa, desde el momento del reclutamiento hasta su desarrollo y eventual despedida. Inspirada por las palabras de Maya Angelou, «La gente olvidará lo que dijiste, lo que hiciste, pero nunca olvidará cómo los hiciste sentir», esta asignatura resalta la trascendencia de una experiencia del empleado que sea enriquecedora y fomente tanto la lealtad como el compromiso hacia la organización. A través de prácticas probadas de empresas innovadoras como Google y Salesforce, el curso enseña cómo cultivar el crecimiento personal y profesional, cómo ofrecer evaluaciones constructivas y feedback regular, y cómo diseñar programas que apoyen el bienestar integral del empleado.
«Compensación Global» te sumerge en la estrategia y práctica de estructurar remuneraciones efectivas que alineen los intereses de la organización con los de sus empleados. Inspirado en el enfoque de «pensar globalmente, actuar localmente», este curso ofrece una perspectiva integral sobre cómo crear estructuras retributivas, desarrollar estrategias salariales, adaptarse a los desafíos del siglo XXI y gestionar individualmente las compensaciones. Aprenderás a equilibrar equidad interna con competitividad externa, fomentando así la retención y motivación del talento en un mercado laboral globalizado.
“Hire attitude and train skills»
–Atul Gawande.
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