PGD en Recursos Humanos

«Organización y Transformación» te sumerge en el arte de forjar equipos excepcionales, mostrándote cómo un grupo cohesionado puede convertirse en el motor del éxito empresarial. Este curso te proporcionará las herramientas y la visión para liderar eficazmente el cambio y la innovación dentro de cualquier organización. Aprenderás a inspirar a los individuos a superar sus límites, fomentando un ambiente donde el logro colectivo y el crecimiento personal van de la mano. Analizando casos reales de empresas que han implementado cambios transformadores, adquirirás una comprensión práctica de cómo aplicar estrategias de liderazgo y gestión del cambio para cultivar equipos dinámicos y resilientes, capaces de enfrentar desafíos y alcanzar resultados extraordinarios en el cambiante mundo empresarial.

• Tema 1: Organización y personas
• Tema 2: Comportamiento organizacional
• Tema 3: Los equipos de personas
• Tema 4: Gestión internacional de las personas
• Tema 5: The future of the work

«Dirección Estratégica de Personas» profundiza en la gestión del recurso más crucial de cualquier organización: su gente. Este curso te arma con estrategias para liderar equipos hacia el éxito, inspirado en la filosofía de líderes como Tom Peters y Bill Gates, quienes enfatizan la creación de líderes más que seguidores. Abarcarás desde el reclutamiento hasta la retención de talento, mediante estudios de caso que muestran cómo empresas líderes innovan en gestión humana. Prepárate para transformar y elevar tu equipo, cultivando un entorno de motivación, inspiración y valoración mutua.

• Tema 1: Dirección global y estratégica
• Tema 2: Comunicación estratégica
• Tema 3: Análisis del sector
• Tema 4: Management y Ética
• Tema 5: Adaptabilidad del factor humano

«Managerial Skills» es una asignatura diseñada para afianzar tus capacidades de liderazgo, comunicación y toma de decisiones, claves para dirigir equipos y proyectos con éxito. Inspirándonos en la profunda reflexión de Aristóteles sobre la complejidad de las emociones humanas, este curso enfatiza la importancia de liderar con empatía y precisión estratégica. Te sumergirás en el estudio de habilidades gerenciales integrando aspectos técnicos, humanos y conceptuales, esenciales en el entorno empresarial contemporáneo. A través de ejemplos inspiradores de líderes y organizaciones destacadas, aprenderás a motivar y guiar a tu equipo hacia objetivos comunes, manteniendo siempre un alto grado de integridad y una visión clara. Este programa te prepara para convertirte en un líder eficaz, capaz de enfrentar los retos de la gestión moderna y promover un ambiente de trabajo positivo y productivo.

• Tema 1. Liderazgo
• Tema 2. Comunicación
• Tema 3. Coaching
• Tema 4. Empowerment 
• Tema 5. Change Management 
• Tema 6. Fundamentos de Felicidad y Bienestar corporativo
• Tema 7. Gestión del bienestar 
• Tema 8. Diagnóstico y herramientas de bienestar 
• Tema 9. Bienestar físico 
• Tema 10. Bienestar emocional y social 

Gestión del Talento es una asignatura diseñada para enseñarte a identificar, atraer, desarrollar y retener a los individuos más talentosos en tu organización. En el competitivo entorno empresarial de hoy, el talento es un diferenciador clave, y este curso te proporcionará las herramientas y conocimientos necesarios para construir equipos de alto rendimiento que impulsen el éxito empresarial. 

• Tema 1: Reclutamiento Y Selección
• Tema 2: La Competitividad Del Factor Humano
• Tema 3: Gestión Del Rendimiento Y Desempeño
• Tema 4: Desarrollo Del Talento
• Tema 5: People Analytics
• Tema 6: Dirección Por Objetivos

«Employee Journey» es un curso diseñado para explorar en profundidad el recorrido completo del empleado dentro de una organización, poniendo especial énfasis en maximizar la retención y fomentar una experiencia laboral enriquecedora. Inspirándonos en Maya Angelou, «La gente nunca olvidará cómo los hiciste sentir», este programa se centra en la importancia de cada interacción en la creación de un ambiente laboral que promueva el compromiso, la lealtad y el desarrollo profesional. Aprenderás estrategias efectivas para mejorar cada fase del viaje del empleado, desde una acogida cálida y una integración significativa, hasta el apoyo en su crecimiento y, cuando sea necesario, una despedida que deje una impresión positiva duradera. Mediante el estudio de casos de éxito en organizaciones líderes, descubrirás cómo prácticas innovadoras en la gestión de la experiencia del empleado pueden traducirse en una mayor satisfacción y productividad, culminando en una fuerza laboral motivada y leal.

• Tema 1: Employee Experience
• Tema 2: Journey Map
• Tema 3: Employer Branding
• Tema 4: Onboarding y Offboarding
• Tema 5: Desarrollo

En esta asignatura, adquirirás las habilidades necesarias para diseñar y administrar programas de compensación y beneficios para empleados en un contexto global. En ESIE, nos inspiramos en la idea de que la compensación va más allá del salario; también implica reconocimiento, desarrollo profesional y el equilibrio entre la vida laboral y personal. Entenderás cómo estos elementos influyen en la motivación y la satisfacción de los empleados, contribuyendo al éxito de la organización. Aprenderás a diseñar programas de compensación y beneficios para empleados en un entorno global. Richard Branson dijo una vez: «Cuida de tus empleados y ellos cuidarán de tu negocio». 

• Tema 1: Estructura Retributiva
• Tema 2: Estrategia Retributiva
• Tema 3: Salarios Del Siglo XXI
• Tema 4: Gestión Individual Retributiva