El mercado laboral se transforma constantemente, y estos cambios son acogidos por el equipo académico de ESIE para poder adaptar los programas a ellos. Durante 2023 han aparecido nuevas herramientas y costumbres en el mundo empresarial que han llegado para quedarse.
Además, la fuente de «Microsoft Star» informa que según Manpower en 2024 será también el año en el cual las empresas que están relacionadas con la tecnología informática se posicionen en el segundo puesto del ranking de más empleo, por lo que estaríamos hablando de puestos relacionados con el software, hardware, apps, redes sociales, sistemas de trabajo digital, marketing y ciberseguridad.
Por lo que, de cara al año siguiente, el candidato perfecto englobará un conjunto diverso de habilidades, enfocadas tanto en competencias técnicas avanzadas como en habilidades interpersonales y de gestión. Las diez habilidades clave del nuevo año son:
Manejo de herramientas de IA
La Inteligencia Artificial, o (IA) Generativa, es ya no solo el presente, sino el día a día de muchas empresas. Conocimientos en IA, especialmente en tecnologías generativas, son cruciales debido a su creciente aplicación en diversos sectores. Lo más importante es saber que a estas herramientas, como Chat GPT, hay que formarlas y educarlas, y no tener miedo de llevarlas al límite.
Conocimientos de Sostenibilidad
La conciencia y la capacidad para implementar prácticas sostenibles en los negocios son cada vez más valoradas ante la urgencia de abordar los desafíos ambientales.
Gestión de Proyectos (Project Management)
Habilidades para liderar, planificar y ejecutar proyectos de manera eficiente son esenciales, para asegurar que se cumplan los objetivos dentro de los plazos y presupuestos establecidos.
Habilidades de Comunicación
La capacidad de comunicarse clara y efectivamente, tanto de manera escrita como oral, es crucial en un entorno laboral cada vez más colaborativo y diverso.
Conocimiento de ciberseguridad y resolución de problemas
Con el aumento de las amenazas digitales, el conocimiento en ciberseguridad es fundamental para proteger la información y los activos digitales de las empresas.
La habilidad para identificar problemas complejos y desarrollar soluciones efectivas es clave en un entorno laboral que enfrenta constantes cambios y desafíos.
Habilidades analíticas y de datos
La capacidad de analizar y interpretar grandes volúmenes de datos es crucial. Esto incluye la comprensión tanto de las estadísticas como de los programas que las ejecutan, y la capacidad de tomar decisiones basadas en datos concretos.
Creatividad e innovación:
En un mundo donde la tecnología y los mercados cambian rápidamente, la creatividad se convierte en una habilidad clave. Se valora la capacidad de generar ideas innovadoras y soluciones originales a problemas complejos.
Trabajo en equipo multidisciplinario
La habilidad para trabajar eficazmente en equipos compuestos por personas con diversas especializaciones y antecedentes es más importante que nunca. Esto implica colaborar, comunicarse y comprender las diferentes perspectivas y habilidades de cada miembro del equipo.
Aprendizaje continuo y adaptabilidad
En un entorno empresarial que está en constante evolución, la capacidad de aprender rápidamente y adaptarse a nuevas situaciones y tecnologías es fundamental. Esto también implica una actitud abierta hacia el aprendizaje y el desarrollo personal y profesional continuo.
En ESIE, contamos con programas de MBA enfocados en los cuatro pilares de la empresa, en los que podrás profundizar y entrenar estas diez facetas clave poniendo el enfoque en el ámbito que más te interese:
- MBA con especialización en Recursos Humanos.
- MBA con especialización en Marketing.
- MBA con especialización en Operaciones Tecnológicas.
- MBA con especialización en Finanzas.
Para completar la formación, ESIE también ofrece un programa de Pre MBA que puedes cursar independientemente de tu background.
En resumen, las habilidades de «el nuevo candidato perfecto» reflejan la importancia de la adaptabilidad, la competencia técnica y la eficacia interpersonal en el panorama laboral del 2024 y , en ESIE, tenemos todas las herramientas para moldear este nuevo perfil.
